Contenido

1. La interacción entre personas y empresas.
2. El sistema de administración de recursos humanos.
3. Subsistema de integración de recursos humanos.
4. Subsistema de organización de recursos humanos.
5. Subsistema de retención de los recursos humanos.
6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos.
7. Subsistema de auditoría de recursos humanos.