Contenido

Introducción
Capítulo 1.
Marco teórico
Capítulo 2.
Definición de entrevista
Capítulo 3.
Áreas de investigación de la entrevista en las organizaciones
Capítulo 4.
Perfil del entrevistador
Capítulo 5.
Tipología del entrevistador y del entrevistado
Capítulo 6.
Tácticas de la entrevista
Capítulo 7.
Modalidades de la entrevista
Capítulo 8.
Modelo humano organizacional y entrevista dimensional
Capítulo 9.
Entrevista de selección y de evaluación
Capítulo 10.
Entrevista para ofrecer el puesto o cargo y entrevista de promoción
Capítulo 11.
Entrevista de ajuste y de salida
Capítulo 12.
Entrevista clínica
Capítulo 13.
Entrevista por competencias
Capítulo 14.
Entrevista con programación neurolingu?ística (PNL)
Apéndices
Bibliografía
Índice